亚洲第一精品综合野狼_日本性爱网站一区二区_99热国产在线手机精品_泰国AV无码不卡-天堂网最新版在线www中文_中文精品久久久久人妻_

益豪課堂

想成為金牌店長，必須做好這五件事?。?！

想做一名出色的金牌店長，那么，每天有五件事情是必須做到的，分別是：檢查、激勵、服務(wù)、觀察與總結(jié)，如果你做好這五件事情，那么恭喜你，你已經(jīng)很成功了。

 

1 檢查

 

每天早上進店第一件事就是檢查。庫存、衛(wèi)生、POP擺放位置、宣傳單頁等，這些東西每天都可能被移動，店長要針對它們進行檢查。以此確保每天店內(nèi)貨源充足，產(chǎn)品指示準(zhǔn)確，體驗更加順暢，環(huán)境干凈明亮。

 

2 激勵

 

激勵是店長每天必做項目。一天的開始，要對員工的整體狀態(tài)給予相應(yīng)激勵。也可以針對員工個人精神狀態(tài)，不定時給予鼓勵。比如針對前一日的店內(nèi)運營數(shù)據(jù)，給予希望和鼓勵的激勵;針對一些執(zhí)行性的工作，適當(dāng)?shù)奈邢聦?。事實上，激勵并不難做，不完全是口頭表揚或者藍圖規(guī)劃。也可以是一個鼓勵的眼神，一次信任的微笑，一次有保障的授權(quán)都是激勵。

 

3 服務(wù)

 

店長從嚴(yán)格意義上來說并非領(lǐng)導(dǎo)者，而是服務(wù)者。店長的職責(zé)最重要的就是給予下屬資源上的保證，技術(shù)上的支持，讓下屬可以全身心的投入工作。所以店長時刻要處在備戰(zhàn)時刻，為自己及時充電，在管理上，產(chǎn)品上都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，這樣才能更好為員工為客戶服務(wù)。

 

4 觀察

 

觀察是店長必須掌握的技能。觀察力可以幫店長站在一個新高度上去總覽和思考問題。店長要通過觀察來獲取員工工作時的狀態(tài)、客戶進店后的總體反應(yīng)、未成交的問題點是共性還是個性，并以觀察的結(jié)果及時作調(diào)整。

 

5 總結(jié)

 

通過以上的檢查、激勵、服務(wù)、觀察的實施，以及委派工作反饋，店長就要做當(dāng)日店內(nèi)工作總結(jié)，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決方法。如銷售情況是否達到預(yù)期、人員狀態(tài)是否達到銷售氛圍要求、店內(nèi)環(huán)境是否達到標(biāo)準(zhǔn)、影響因素有哪些、如何改正和避免？明白了這些問題再匯總，研究解決方案，制定下一步工作目標(biāo)。

 

 

所屬類別： 教你一招

該資訊的關(guān)鍵詞為：

您現(xiàn)在的位置：網(wǎng)站首頁 >> 新聞中心

想成為金牌店長，必須做好這五件事?。。?/h2>
作者：益豪油脂來源：m.clickandname.com 日期：2014年12月13日 16:20
 

想做一名出色的金牌店長，那么，每天有五件事情是必須做到的，分別是：檢查、激勵、服務(wù)、觀察與總結(jié)，如果你做好這五件事情，那么恭喜你，你已經(jīng)很成功了。

 

1 檢查

 

每天早上進店第一件事就是檢查。庫存、衛(wèi)生、POP擺放位置、宣傳單頁等，這些東西每天都可能被移動，店長要針對它們進行檢查。以此確保每天店內(nèi)貨源充足，產(chǎn)品指示準(zhǔn)確，體驗更加順暢，環(huán)境干凈明亮。

 

2 激勵

 

激勵是店長每天必做項目。一天的開始，要對員工的整體狀態(tài)給予相應(yīng)激勵。也可以針對員工個人精神狀態(tài)，不定時給予鼓勵。比如針對前一日的店內(nèi)運營數(shù)據(jù)，給予希望和鼓勵的激勵;針對一些執(zhí)行性的工作，適當(dāng)?shù)奈邢聦?。事實上，激勵并不難做，不完全是口頭表揚或者藍圖規(guī)劃。也可以是一個鼓勵的眼神，一次信任的微笑，一次有保障的授權(quán)都是激勵。

 

3 服務(wù)

 

店長從嚴(yán)格意義上來說并非領(lǐng)導(dǎo)者，而是服務(wù)者。店長的職責(zé)最重要的就是給予下屬資源上的保證，技術(shù)上的支持，讓下屬可以全身心的投入工作。所以店長時刻要處在備戰(zhàn)時刻，為自己及時充電，在管理上，產(chǎn)品上都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，這樣才能更好為員工為客戶服務(wù)。

 

4 觀察

 

觀察是店長必須掌握的技能。觀察力可以幫店長站在一個新高度上去總覽和思考問題。店長要通過觀察來獲取員工工作時的狀態(tài)、客戶進店后的總體反應(yīng)、未成交的問題點是共性還是個性，并以觀察的結(jié)果及時作調(diào)整。

 

5 總結(jié)

 

通過以上的檢查、激勵、服務(wù)、觀察的實施，以及委派工作反饋，店長就要做當(dāng)日店內(nèi)工作總結(jié)，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決方法。如銷售情況是否達到預(yù)期、人員狀態(tài)是否達到銷售氛圍要求、店內(nèi)環(huán)境是否達到標(biāo)準(zhǔn)、影響因素有哪些、如何改正和避免？明白了這些問題再匯總，研究解決方案，制定下一步工作目標(biāo)。

 

 

所屬類別： 教你一招

該資訊的關(guān)鍵詞為：

您現(xiàn)在的位置：網(wǎng)站首頁 >> 新聞中心

想成為金牌店長，必須做好這五件事?。。?/h2>
作者：益豪油脂來源：m.clickandname.com 日期：2014年12月13日 16:20
 

想做一名出色的金牌店長，那么，每天有五件事情是必須做到的，分別是：檢查、激勵、服務(wù)、觀察與總結(jié)，如果你做好這五件事情，那么恭喜你，你已經(jīng)很成功了。

 

1 檢查

 

每天早上進店第一件事就是檢查。庫存、衛(wèi)生、POP擺放位置、宣傳單頁等，這些東西每天都可能被移動，店長要針對它們進行檢查。以此確保每天店內(nèi)貨源充足，產(chǎn)品指示準(zhǔn)確，體驗更加順暢，環(huán)境干凈明亮。

 

2 激勵

 

激勵是店長每天必做項目。一天的開始，要對員工的整體狀態(tài)給予相應(yīng)激勵。也可以針對員工個人精神狀態(tài)，不定時給予鼓勵。比如針對前一日的店內(nèi)運營數(shù)據(jù)，給予希望和鼓勵的激勵;針對一些執(zhí)行性的工作，適當(dāng)?shù)奈邢聦?。事實上，激勵并不難做，不完全是口頭表揚或者藍圖規(guī)劃。也可以是一個鼓勵的眼神，一次信任的微笑，一次有保障的授權(quán)都是激勵。

 

3 服務(wù)

 

店長從嚴(yán)格意義上來說并非領(lǐng)導(dǎo)者，而是服務(wù)者。店長的職責(zé)最重要的就是給予下屬資源上的保證，技術(shù)上的支持，讓下屬可以全身心的投入工作。所以店長時刻要處在備戰(zhàn)時刻，為自己及時充電，在管理上，產(chǎn)品上都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，這樣才能更好為員工為客戶服務(wù)。

 

4 觀察

 

觀察是店長必須掌握的技能。觀察力可以幫店長站在一個新高度上去總覽和思考問題。店長要通過觀察來獲取員工工作時的狀態(tài)、客戶進店后的總體反應(yīng)、未成交的問題點是共性還是個性，并以觀察的結(jié)果及時作調(diào)整。

 

5 總結(jié)

 

通過以上的檢查、激勵、服務(wù)、觀察的實施，以及委派工作反饋，店長就要做當(dāng)日店內(nèi)工作總結(jié)，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決方法。如銷售情況是否達到預(yù)期、人員狀態(tài)是否達到銷售氛圍要求、店內(nèi)環(huán)境是否達到標(biāo)準(zhǔn)、影響因素有哪些、如何改正和避免？明白了這些問題再匯總，研究解決方案，制定下一步工作目標(biāo)。

 

 

所屬類別： 教你一招

該資訊的關(guān)鍵詞為：

您現(xiàn)在的位置：網(wǎng)站首頁 >> 新聞中心

想成為金牌店長，必須做好這五件事?。?！

作者：益豪油脂來源：m.clickandname.com 日期：2014年12月13日 16:20
 

想做一名出色的金牌店長，那么，每天有五件事情是必須做到的，分別是：檢查、激勵、服務(wù)、觀察與總結(jié)，如果你做好這五件事情，那么恭喜你，你已經(jīng)很成功了。

 

1 檢查

 

每天早上進店第一件事就是檢查。庫存、衛(wèi)生、POP擺放位置、宣傳單頁等，這些東西每天都可能被移動，店長要針對它們進行檢查。以此確保每天店內(nèi)貨源充足，產(chǎn)品指示準(zhǔn)確，體驗更加順暢，環(huán)境干凈明亮。

 

2 激勵

 

激勵是店長每天必做項目。一天的開始，要對員工的整體狀態(tài)給予相應(yīng)激勵。也可以針對員工個人精神狀態(tài)，不定時給予鼓勵。比如針對前一日的店內(nèi)運營數(shù)據(jù)，給予希望和鼓勵的激勵;針對一些執(zhí)行性的工作，適當(dāng)?shù)奈邢聦?。事實上，激勵并不難做，不完全是口頭表揚或者藍圖規(guī)劃。也可以是一個鼓勵的眼神，一次信任的微笑，一次有保障的授權(quán)都是激勵。

 

3 服務(wù)

 

店長從嚴(yán)格意義上來說并非領(lǐng)導(dǎo)者，而是服務(wù)者。店長的職責(zé)最重要的就是給予下屬資源上的保證，技術(shù)上的支持，讓下屬可以全身心的投入工作。所以店長時刻要處在備戰(zhàn)時刻，為自己及時充電，在管理上，產(chǎn)品上都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，這樣才能更好為員工為客戶服務(wù)。

 

4 觀察

 

觀察是店長必須掌握的技能。觀察力可以幫店長站在一個新高度上去總覽和思考問題。店長要通過觀察來獲取員工工作時的狀態(tài)、客戶進店后的總體反應(yīng)、未成交的問題點是共性還是個性，并以觀察的結(jié)果及時作調(diào)整。

 

5 總結(jié)

 

通過以上的檢查、激勵、服務(wù)、觀察的實施，以及委派工作反饋，店長就要做當(dāng)日店內(nèi)工作總結(jié)，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決方法。如銷售情況是否達到預(yù)期、人員狀態(tài)是否達到銷售氛圍要求、店內(nèi)環(huán)境是否達到標(biāo)準(zhǔn)、影響因素有哪些、如何改正和避免？明白了這些問題再匯總，研究解決方案，制定下一步工作目標(biāo)。

 

 

所屬類別： 教你一招

該資訊的關(guān)鍵詞為：

您現(xiàn)在的位置：網(wǎng)站首頁 >> 新聞中心

想成為金牌店長，必須做好這五件事！??！

作者：益豪油脂來源：m.clickandname.com 日期：2014年12月13日 16:20
 

想做一名出色的金牌店長，那么，每天有五件事情是必須做到的，分別是：檢查、激勵、服務(wù)、觀察與總結(jié)，如果你做好這五件事情，那么恭喜你，你已經(jīng)很成功了。

 

1 檢查

 

每天早上進店第一件事就是檢查。庫存、衛(wèi)生、POP擺放位置、宣傳單頁等，這些東西每天都可能被移動，店長要針對它們進行檢查。以此確保每天店內(nèi)貨源充足，產(chǎn)品指示準(zhǔn)確，體驗更加順暢，環(huán)境干凈明亮。

 

2 激勵

 

激勵是店長每天必做項目。一天的開始，要對員工的整體狀態(tài)給予相應(yīng)激勵。也可以針對員工個人精神狀態(tài)，不定時給予鼓勵。比如針對前一日的店內(nèi)運營數(shù)據(jù)，給予希望和鼓勵的激勵;針對一些執(zhí)行性的工作，適當(dāng)?shù)奈邢聦?。事實上，激勵并不難做，不完全是口頭表揚或者藍圖規(guī)劃。也可以是一個鼓勵的眼神，一次信任的微笑，一次有保障的授權(quán)都是激勵。

 

3 服務(wù)

 

店長從嚴(yán)格意義上來說并非領(lǐng)導(dǎo)者，而是服務(wù)者。店長的職責(zé)最重要的就是給予下屬資源上的保證，技術(shù)上的支持，讓下屬可以全身心的投入工作。所以店長時刻要處在備戰(zhàn)時刻，為自己及時充電，在管理上，產(chǎn)品上都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，這樣才能更好為員工為客戶服務(wù)。

 

4 觀察

 

觀察是店長必須掌握的技能。觀察力可以幫店長站在一個新高度上去總覽和思考問題。店長要通過觀察來獲取員工工作時的狀態(tài)、客戶進店后的總體反應(yīng)、未成交的問題點是共性還是個性，并以觀察的結(jié)果及時作調(diào)整。

 

5 總結(jié)

 

通過以上的檢查、激勵、服務(wù)、觀察的實施，以及委派工作反饋，店長就要做當(dāng)日店內(nèi)工作總結(jié)，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決方法。如銷售情況是否達到預(yù)期、人員狀態(tài)是否達到銷售氛圍要求、店內(nèi)環(huán)境是否達到標(biāo)準(zhǔn)、影響因素有哪些、如何改正和避免？明白了這些問題再匯總，研究解決方案，制定下一步工作目標(biāo)。

 

 

所屬類別： 教你一招

該資訊的關(guān)鍵詞為：

您現(xiàn)在的位置：網(wǎng)站首頁 >> 新聞中心

想成為金牌店長，必須做好這五件事?。?！

作者：益豪油脂來源：m.clickandname.com 日期：2014年12月13日 16:20
 

想做一名出色的金牌店長，那么，每天有五件事情是必須做到的，分別是：檢查、激勵、服務(wù)、觀察與總結(jié)，如果你做好這五件事情，那么恭喜你，你已經(jīng)很成功了。

 

1 檢查

 

每天早上進店第一件事就是檢查。庫存、衛(wèi)生、POP擺放位置、宣傳單頁等，這些東西每天都可能被移動，店長要針對它們進行檢查。以此確保每天店內(nèi)貨源充足，產(chǎn)品指示準(zhǔn)確，體驗更加順暢，環(huán)境干凈明亮。

 

2 激勵

 

激勵是店長每天必做項目。一天的開始，要對員工的整體狀態(tài)給予相應(yīng)激勵。也可以針對員工個人精神狀態(tài)，不定時給予鼓勵。比如針對前一日的店內(nèi)運營數(shù)據(jù)，給予希望和鼓勵的激勵;針對一些執(zhí)行性的工作，適當(dāng)?shù)奈邢聦?。事實上，激勵并不難做，不完全是口頭表揚或者藍圖規(guī)劃。也可以是一個鼓勵的眼神，一次信任的微笑，一次有保障的授權(quán)都是激勵。

 

3 服務(wù)

 

店長從嚴(yán)格意義上來說并非領(lǐng)導(dǎo)者，而是服務(wù)者。店長的職責(zé)最重要的就是給予下屬資源上的保證，技術(shù)上的支持，讓下屬可以全身心的投入工作。所以店長時刻要處在備戰(zhàn)時刻，為自己及時充電，在管理上，產(chǎn)品上都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，這樣才能更好為員工為客戶服務(wù)。

 

4 觀察

 

觀察是店長必須掌握的技能。觀察力可以幫店長站在一個新高度上去總覽和思考問題。店長要通過觀察來獲取員工工作時的狀態(tài)、客戶進店后的總體反應(yīng)、未成交的問題點是共性還是個性，并以觀察的結(jié)果及時作調(diào)整。

 

5 總結(jié)

 

通過以上的檢查、激勵、服務(wù)、觀察的實施，以及委派工作反饋，店長就要做當(dāng)日店內(nèi)工作總結(jié)，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決方法。如銷售情況是否達到預(yù)期、人員狀態(tài)是否達到銷售氛圍要求、店內(nèi)環(huán)境是否達到標(biāo)準(zhǔn)、影響因素有哪些、如何改正和避免？明白了這些問題再匯總，研究解決方案，制定下一步工作目標(biāo)。

 

 

所屬類別： 教你一招

該資訊的關(guān)鍵詞為：

国产精品欧美激情在线观看 | 一区二区动漫无码免费视频 | 亚洲无码免费视频在线观看 | 亚洲无AV在线中文字幕 | 黄色视频免费在线观看网站 | 亚洲欧洲自拍偷线一区二区 | 国产嫖妓一区二区三区无码 | WWW韩国免费视频在线播放 | 在线最新av免费费观看 | WWW国产精品内射熟女 | 国产激情无码一区二区在线看 | 欧美精品A∨一区二区三区 超大胆丝袜人妻无码系列 少妇高潮喷水久久久久久久 | av网站不卡高清在线观看 | 色婷婷精品久久二区二区6 免费无码Av片在线观看 | 99RE久久精品国产 | 国产乱偷精品视频a人人澡 最新亚洲AV日韩AV二区 | 国产一级片内射在线观看 | 国产午夜福利在线不卡视频 | 校花自慰全过程暴白浆好爽 | 看久久久久久a级毛片 | 无码国产成人午夜无码 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 波多野结衣中文乱码在线观看 | A国产一区二区免费入口 | 国产成人午夜高潮毛片 | 亚洲精品欧美第二区第三区 | 国产全肉乱妇杂乱视频 | 日本一区二区三区四区视频 | 男人午夜人成免费视频 | 人妻91麻豆一区二区三区 | 国产一级一片免费播放放a 国产精品久久久久国产A级 | 同性男男黄g片免费网站 | 国产在线看片无码成人精品 | 国产乱子夫妻XX黑人XYX真爽 | 国产农村妇女精品一二区 | 久久精品国产一区二区三区 | 国产v亚洲v天堂a手机版 | 久久精品国产一区二区无码 | 精品性影院一区二区三区内射 | 亚洲最大成人综合网720P | 国产午夜毛片一区二区三区 |